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[1부]안전보건경영시스템 심사원 안전보건과 경영 자료 자격증 기출문제

by Hello Philippines 2023. 3. 11.
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안전보건경영시스템 심사원 공부 자격 취득

KOSHA-MS 인증제도 심사원 도전하기!

안전보건공단(KOSHA)이 제정한 KOSHA-MS 인증기준을 적용하여 적합할 경우 인증서를 부영하는 제도

그리고 공단을 대표해 심사를하는 심사원. 1년에 한번 시험이 있음, 공단에서 공지함

 

22년도 기준으로 기출된 문제 중심으로 작성(객관식, 주관식)

 

1장 안전보건과 경영

안전보건경영시스템 구축 시 기대 효과 (객관식)

1.기업손신을 최소화하기 위하여 안전보건활동을 경영차원의 시스템으로 구축하고 안전보건경영에 관한 사업주의 의지를 확고히 천명 하므로써 외부의 불필요한 간섭 없이 사업장 스스로 안전보건활동을 추진할 수 있음.

2. 노사.사가 전사적으로 기업의 안전보건방침을 이행함으로써 준법 정신이 습관화됨은 물론 깨끗하고 안전한 환경에서 작업할 수 있으므로 생산성과 품질이 좋아짐

3. 인근 지역주민과 관련기관, 고객 등에 대한 신뢰성을 확보하므로써 기업이미지를 향상시킬 수 있으며, 이는 결국 기업발전의 토대가 될 수 있음

4.재해율.작업손실율 감소 등으로 재해보상액 감소, 생산성 향상, 근로자 복지개선 등을 이룩할 수 있으므로 지속적인 기업발전에 도움이 됨.

 

산업안전의 역사

1906년- 미국 철강회사 "SAFETY CAMPAIGN" 시작, 1912년까지 중대 재해 43.2% 감소 <안전의 시발점>

               "Safety first campaign"

1931년- Heinrich 산재예방 이론 발표, Domino theory 1:29:300

1961년- Bird 손실관리 이론발표 1:10:30:600

1974년- 영국공장안전보건법, 경영자 의무사항으로 risk assessment 규정

1981년- 한국 산업안전보건법 제정

1999년- 한국 KOSHA 18001 제정

 

안전이론

하인리히의 도미노 이론

재해손실비용 비율, 직집손실비용 : 간접손실비용 = 1:4

불안전한 행동 및 불안전한 상태의 점유율

- 불안전한 행동 88%, 불안전한 상태 10%, 천재지변 등 위 두가지 원인이 아닌 경우 2%

재해발생 비율

- 중상자 : 경상자 : 무상해 사고 : 1:29:300

 

버드의 신도미노 이론 (객관식)

관리(제어의 부족) > 기원(기본원인) >징후(직접원인)>접촉(사고)>손실(재해손실)

 

하인리히의 도미노이론에서는 단지 직접적인 원인(불안전한 상태 및 불안전한 행동)를 제거하면 재해는 발생되지 않는다고 보지만, 버드는 직접적인 원일을 제거하여야 재해를 예발할 수 있다고 봄

기본적인 원인 : 개인적 요인(지식 및 기능의 부족, 부적당한 동기부여, 유체적 또는 정신적 문제 등)

                         업무적요인(부적절한 작업기준, 부적당한 기기의 사용방법, 작업체제 등)

직접적 원인 : 하인리히의 불안전한 상태 및 불안전한 행동에 해당

 

스위스 치즈 모델

조직적영향>불안전한감독>불안전한행동의 전체조건>불안전한행동>재해

사고(재해)의 원인은 사업장의요인(작업절차서, 작업계획, 지도감독, 작업부하, 시간적 압박 등)에 있음

조직요인(경영방칭, 관리체제, 안전문화 등)

 

정상사고

1. 위험을 대단치 않은 향상만 가지고도 감소시킬 수 있는 위험

2. 대처하기 위해 중대한 노력을 요구하는 위험

3. 어떤 편익도 훨씬 능가하는 위험

 

위험성관리(객관식)

1. 1989년 위험성평가를 통한 위험관리를 핵심요소로 하는 유럽안전보건기본법이 제정

2.독일의 산업안전보건법상에 위험성평가제도 반영(1996년)

3.일본의 노동안전위생법사에 위험성평가제도 반영(2006년)

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